Zpráva z jednání ZV dne 9. 6. 2021

Zpráva k zobrazení a stažení zde: Zpráva 9. 6. 2021

Ve zprávě jsou i podmínky pro vyplacení mimořádného daru členům ZO SOSaD Děčín za uplynulé, těžké období…

Rubriky: Zprávy ZV |

Obsazení ZV aktuálně

předseda:

pondělí 21. 6. 2021 od 8:00 do 12:00

středa 23. 6. 2021 od 8:00 do 12:00

Rubriky: Obsazenost ZV |

Doplňující informace k obměně stejnokrojových součástek

Povolené kombinace starých a nových stejnokrojových součástek k prohlédnutí zde:

SZ-GR-O8         

Rubriky: Archiv |

Permanentky ZOO Děčín

Závodní výbor ve spolupráci se zaměstnavateli pro Vás zakoupil permanentky do ZOO Děčín pro 2 dospělé a 2 děti (do 15 let).

Permanentky je možno vyzvednou a vrátit v zavazadlech na hlavním nádraží v Děčíně denně od 8:00 do 19:30 hodin. Vrácení vždy nejdéle následující den do 9:00 hodin.

Objednání na čísle 724 223 436.

Rubriky: SOSaD pořádá ... |

České dráhy seznamují odborové organizace se záměrem zásadních organizačních změn

České dráhy oslovily odborové centrály dopisem z 19. 5. t. r. a zvou jejich zástupce ke společné schůzce s představenstvem ČD na 24. 5. t.r.  Vycházíme z toho, že je odborům v této fázi předkládán pouze záměr organizační změny, která se předpokládá s účinností od 1. 7. 2021.

Vlastní organizační změna jako taková totiž musí představovat ucelený komplex změn organizačního řádu, systemizací organizačních jednotek, změn organizace prácea personálního obsazení, u kterých předpokládáme, že budou s odborovými centrálami projednány podle zákoníku práce a platné kolektivní smlouvy.

Náš svaz se ztotožňuje s proklamovanými cíli záměru organizační změny jako jsou zvýšení konkurenceschopnosti, zvýšení efektivity řídících procesů a pracovních postupů, avšak dosavadní výstupy, které jsou k dispozici, nepředstavují konkrétnější informace, jak pozitivních změn dosáhnout včetně sledovaného ekonomického efektu a vyvolávají otázky, na které je třeba znát odpověď.

Při dluhovém zatížení ČD cca 45 mld se na první pohled z návrhu nové organizační struktury jeví jako podceněná oblast řízení ekonomiky, kde se zřejmě předpokládá prostor pro externí služby.

Součástí záměru je budoucí vyčlenění opravárenské základny – tzv. ČD servisu a zároveň již byla prezentována snaha o řešení společného podniku či privatizace čerpacích stanic, údajně zatížených náklady na ekologickou zátěž a uvedení do normového stavu. Čerpací stanice a jejich provoz máme za zcela jednoznačnou strategickou, resp. konkurenční a ekonomickou výhodu ČD.

Odčleňování takových činností se značnou přidanou hodnotou a garantovanou potřebou a ziskovostí na mnoho let dopředu, a tím i jasnou obchodní perspektivou, je pro nás nepřijatelné.

Je potřeba si vyjasnit, jaké budou garance plnění kolektivní smlouvy v nové organizační struktuře a na kolik je potřeba kolektivní smlouvu změnit.

Očekáváme, že vlastní organizační změna, její postup i dopady budou náležitě projednávány.

Firemní výbor SOSaD při ČD, a.s.

Rubriky: Archiv |

Alfa-fun dětský tábor 3. 7. – 17. 7. 2021

Pro bližší informace volejte předsedu L. Michalce na 730 572 000.

Rubriky: Archiv |

PKS SŽ 2021 ve znění 1. 2. 3. a 4. změny

PKS k prohlížení a stažení zde: PKS SŽ 2021 ve znění 1. 2. 3. a 4. změny

Rubriky: Soubory SŽDC |

Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnavateli 2021

Pojistky končící v nejbližší době nebo již propadlé:

dámy Marešová, Marková, Hlaváčková, Švejcarová, Benešová,
Chmelařová, Ricklová
páni Panský, Kusý, Sedmík, Horyna Miroslav

Rubriky: Archiv |

INFORMACE O ZAMÝŠLENÉ ORGANIZAČNÍ ZMĚNĚ U ČD, a.s.

Na společném jednání odborových centrál se zaměstnavatelem – videokonferenci s představenstvem ČD dne 26. 4. 2021 byla odborovým centrálám formou Power Pointové prezentace předána stručná informace o zamýšlené organizační změně, kterou má v úmyslu zaměstnavatel realizovat od 1. 7. 2021. Cíli organizační změny jsou zefektivnění a zrychlení řídících procesů především eliminací počtu řídících úrovní. S tím souvisí nastolený proces centralizace a řešení diverzity jednotlivých regionálních celků.

Zaměstnavatel se odkazuje na Strategii ČD do roku 2030, která však není odborovým centrálám známa, a proto o ni vedení ČD žádáme.

Problematická je a o nepromyšlenosti změn svědčí rychlost úprav předkládaných dokumentů, které organizační změnu předcházejí.

Činnost Českých drah má být rozdělena do třech segmentů, a to Osobní doprava, Servis a Nákup a správa majetku. Tyto segmenty by měly územně fungovat ve třech regionálních celcích a to Západ, Střed a Východ.
Protože se jedná o prvotní informaci o zamýšlené změně a naše odborová organizace nedostala žádný materiál, který by fakticky zdůvodňoval změny a přesvědčil o jejich výhodnosti, zároveň vůbec není řešen dopad do zaměstnanosti, FV SOSaD při ČD, a.s. bude požadovat další informace.

Vzhledem k tomu, že zamýšlená organizační změna je připravována s předpokladem platnosti od 1. 7. 2021, očekáváme v nebližší době od zaměstnavatele plnohodnotný materiál se žádostí o projednání. V něm potom přirozeně předpokládáme, že už budou potřebné informace, abychom mohli zhodnotit organizační změnu a zaujmout k ní odpovídající stanovisko.

Rubriky: Archiv |

Formy příspěvku na stravování u SŽ od 1. 4. 2021

S účinností od 1. 4. 2021 (tj. za výkon práce za měsíc duben) nabídne zaměstnavatel zaměstnancům možnosti stravování formou :

  • peněžitého příspěvku na stravování – paušál
  • elektronických stravenek na základě žádosti zaměstnance
  • papírových poukázek na stravování na základě žádosti zaměstnance

Pokud zaměstnanec neučiní žádný úkon, tj. pokud si zaměstnanec nepožádá o jinou formu poskytování stravování, bude mu za měsíc duben 2021 poskytnut peněžitý příspěvek na stravování, v peněžní formě.

Celková výše peněžitého příspěvku na stravování při paušálu bude v součtu činit 82 Kč (tj. 68 Kč + 14 Kč), a pro zaměstnance bude započítán zdanitelný příjem částka 6,40 Kč (82 Kč -75,60 Kč), z něhož odvede daň a sociální a zdravotní pojištění (cca 1,66 Kč). U elektronické stravenky a papírové stravenky se daň nezapočítává.

Pro pokračování poskytování stravování formou elektronické stravenky zašlou nejpozději do 15. dubna 2021 současní držitelé elektronických stravenek e-mailem, či poštou svému zpracovateli docházky tento text:

„V návaznosti na 3. změnu PKS SŽ na rok 2021 žádám i od 1. 4. 2021 o zajištění stravování formou kreditu na mou elektronickou stravenku.

V …………………. dne ………………… Jméno, Příjmení, Osobní číslo.“

Pro nové poskytování stravování formou elektronické stravenky zašlou nejpozději do 5. dubna 2021 budoucí noví držitelé elektronických stravenek e-mailem, či poštou svému zpracovateli docházky žádost dle přílohy.

Pro poskytování papírových poukázek zašlou nejpozději do 15. dubna 2021 zaměstnanci e-mailem, poštou, osobně svému zpracovateli docházky tento text:

„V návaznosti na 3. změnu PKS SŽ na rok 2021 žádám i od 1. 4. 2021 o zajištění stravování formou papírových poukázek.

V …………………. dne ………………… Jméno, Příjmení, Osobní číslo.“

V souladu se zněním platné PKS může zaměstnanec k 1. 7. 2021 a k 1. 1. 2022 provést změnu své volby.

Rubriky: Archiv |