Archiv rubriky: Nezařazené

Společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – o 1. změně PKS SŽDC 2014 – 3. 6. 2014

Jednání bylo zahájeno za účasti nového generálního ředitele SŽDC Ing. Pavla Surého. Odborové organizace setrvaly na svých stanoviscích vůči návrhu zaměstnavatele na 1. změnu PKS SŽDC 2014. OSŽ předložilo vlastní návrh řešení změny způsobu odměňování, postavený na garanci zvýšení přislíbené základní sazby výkonové odměny v dohodě místně příslušných odborových organizací a organizační složky. Z vyjádření zástupců ostatních odborových organizací vyplývá sblížení stanovisek k předloženému návrhu, ale nedošlo ke shodě. Zaměstnavatel se k předloženému návrhu vyjádří na dalším jednání v pondělí 23. 6. 2014 na základě analýzy dopadů do objemu čerpání mzdových a ostatních osobních nákladů.

Byly projednány směrnice pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové spoření a směrnice pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění (směrnice SŽDC č. 29 a č. 39) a metodický pokyn k předpisu SŽDC Bp1 O bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Byl předložen návrh na upřesnění postupu při čerpání FKSP.

Lubomír Michalec ml, 1. místopředseda SOSaD

http://zpravy.e15.cz/byznys/doprava-a-logistika/sprava-zeleznic-obnovi-dreziny-za-stamiliony-1089181

Kolektivní vyjednávání o podobě 1. změny PKS SŽDC pokračovalo v budově žst. Praha hlavní nádraží. Při formulaci jednotlivých stanovisek došlo k určitému sblížení návrhů odborových organizací. Zástupci odborových organizací požadují zachovat způsob odměňování na nejméně zatížených pracovištích výpravčích! Současně nedošlo ke shodě nad definitivní množinou nejzatíženějších pracovišť. Zaměstnavatel předložil nový návrh, který definoval novou výši minimální sazby výkonové odměny na vybraných pracovištích a vybraných profesích. Ke shodě v jednání nedošlo, příští jednání se uskuteční dne 22. 4. 2014 v sídle zaměstnavatele.

Lubomír Michalec

Vážené kolegyně, vážení kolegové,

v rubrice SOSaD pořádá…. je neustále aktualizováno obsazení akcí SOSaD ve spolupráci s jednotlivými zaměstanavateli.

Formulace stanovisek byla smluvními partnery střídavě precizována. V průběhu jednání o podobě 1. změny PKS SŽDC se dostavil generální ředitel Ing. Jiří Kolář, Ph.D., který informoval o personální obměně správní rady SŽDC, která se včera rozhodnutím vlády ČR, na návrh ministra dopravy uskutečnila. Analyticky zhodnotil současný stav u zaměstnanců řízení provozu v odměňování. Došlo k určitému sblížení množiny definovaných pracovišť, ale ke shodě prozatím nedošlo. Stanoviska odborových organizací nejsou jednotná.

V průběhu jednání došlo k projednání podmínek návratu zaměstnanců pilotního projektu zadávání oprav a údržby zabezpečovacího zařízení v úseku Brno – Česká Třebová a Hodonín – Moravský Písek od AŽD, a. s. Generální ředitel ještě v průběhu dne závěr projednávaných podmínek schválil.

Následné jednání se uskuteční v pondělí 31. 3. 2014.

Lubomír Michalec

V dopoledních hodinách dne 21. 3. 2014 se jednalo o modifikovaném návrhu zaměstnavatele, kde nedošlo ke shodě sociálních partnerů.

Zaměstnavatel akceptoval některé požadavky OC a navrhl u vybraných profesí řízení provozu zvýšit základní minimální přislíbenou sazbu výkonové odměny a navrhuje výčet pracovišť se zvýšenou pracovní zátěží respektive náročností. Dále navrhl u vybraných profesí provozuschopnosti zvýšit základní sazbu výkonové odměny. Inverzí tohoto návrhu bylo také snížení minimální sazby přislíbené výkonové odměny na pracovištích se sníženou zátěží.Zaměstnavatel konstatuje, že není nutné přistupovat ke změnám v zaměstnanosti v případě realizace návrhu.

Na jednání opět nedošlo ke shodě a tak se další jednání o podobě 1. změny PKS SŽDC bude konat 25. 3. 2014 v sídle zaměstnavatele.

Lubomír Michalec

Společná informace o průběhu kolektivního vyjednávání u SŽDC – 2. jednání o 1. změně PKS SŽDC 2014

V pondělí 17. 3. 2014 se v sídle zaměstnavatele sešli zástupci zaměstnavatele a odborových centrál na plánovaném kolektivním vyjednávání o podobě 1. změny PKS SŽDC 2014. Zaměstnavatel seznámil odborové organizace s prodloužením stávajících podmínek u zaměstnanců se smluvní mzdou a předal jim statistické údaje o mzdách v jednotlivých oborech za rok 2013 (údaje ČSÚ).

OSŽ předložilo písemný materiál k diskusi jako reakci na návrh zaměstnavatele 1. změny PKS SŽDC 2014. Zástupci ostatních OC prezentovali svá stanoviska k návrhu OSŽ. Po diskusi nebyl předložený návrh přijat.

Následně předložil zástupce zaměstnavatele modifikovaný návrh 1. změny PKS SŽDC 2014. Jednání o novém návrhu, případně jiných úpravách v textu, proběhne v termínu 19. – 21. 3. 2014 v Berouně.

Zástupce zaměstnavatele dále předložil k projednání návrh Pokynu generálního ředitele k uplatnění ustanovení o pracovní době, pracovní pohotovosti, dovolené a překážkách v práci u Správy železniční dopravní cesty, státní organizace.  K materiálu podal podrobný výklad ředitel odboru personálního. Vypořádání připomínek se uskuteční v termínu výjezdního kolektivního vyjednávání.

Lubomír Michalec

Dne 10. 3. 2014 se sešli zástupci odborových organizací a zaměstnavatele na plánovaném jednání. Zaměstnavatel mj. předložil návrh prozatímního rozpočtu C-FKSP na rok 2014, Přehled čerpání plánu akcí k zajištění BOZP a ke zlepšení pracovních a sociálních podmínek v roce 2013 včetně  plánu těchto akcí pro rok 2014. Předložil rozpis plánu mzdových prostředků (MOON) na rok 2014. Bylo uzavřeno vyhodnocení plnění PKS SŽDC za rok 2013.

Zaměstnavatel dále předložil návrh 1. změny PKS, který definuje návrh způsobu odměnování u vybraných pracovišt a profesí u řízení provozu a infrastruktury. Po věcné argumentaci a diskusi nad parametry odměňování byly dohodnuty další termíny kolektivního vyjednávání. Harmonogram vyjednávání byl stanoven na tyto dny: 17. 3. 2014 a internátní kolektivní vyjednávání v termínu 19. – 21. 3. 2014. Cílem sociálních partnerů  bude dosažení shody nejpozději k 1. 4. 2014.

Lubomír Michalec

PKS_CD_Cargo_2014

Dnes 9. 12. 2013 se uskutečnilo další jednání o podobě Podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, na rok 2014.

V úvodu jednání generální ředitel Ing. Jiří Kolář, Ph.D., představil stanovisko zaměstnavatele k návrhům odborových centrál. Po náročném jednání, kdy obě strany částečně ustoupily ze svých stanovisek a poté došlo ke shodě. Při zachování stejných osobních nákladů jako v roce 2013 dojde, kromě již dohodnutých oblastí, k navýšení tarifních mezd o 1 %, poskytování profesní odměny, zůstala zachována stávající výše výkonové odměny. Jednání bylo završeno podpisem podnikové kolektivní smlouvy smluvními stranami. Smluvní strany se shodly, že nadále budou jednat o změně způsobu odměňování vybraných profesí řízení provozu a infrastruktury s cílem realizace úprav k datu 1. 4. 2014.

Došlo i k podpisu Zásad pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb pro rok 2014.

Dále se jedná o Zásadách používání C-FKSP a Pracovním řádu s cílem dosáhnout dohody do 31. 12. 2013.

V pátek 13. 12. 2013 proběhne technické čtení podepsané Podnikové kolektivní smlouvy a následně dojde k jejímu zveřejnění, tisku a distribuci do organizačních složek SŽDC.

Pokud chcete vědět více, zavolejte. Rád Vás o všem poinformuji.

Lubomír Michalec, 1. místopředseda SOSaD a předseda FV SOSaD SŽDC