Z

Na jednání dne 20. 10. 2014 v sídle organizace došlo ke sjednání principu posuzování příplatku za režim práce při výlukových činnostech. Generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý předložil nový návrh zaměstnavatele s cílem výrazně posunout průběh kolektivního vyjednávání. Návrh spočíval v zachování kondičních pobytů v dosavadním rozsahu, zachování stanovené týdenní pracovní doby, a to za podmínky roční platnosti podnikové kolektivní smlouvy SŽDC. Odborové organizace s návrhem v zásadě souhlasily, některé odborové organizace požadují upřesnění vztažných ustanovení. Zaměstnavatel předloží na příštím jednání ucelený návrh.

Byl projednán návrh pokynu ředitele odboru personálního „Informační systém o mzdách a zaměstnanosti“ s účinností stanovenou od 1. 1. 2015.

Na dalších jednáních předloží zaměstnavatel návrh zásad pro tvorbu a používání Fondu kulturních a sociálních potřeb Správy železniční dopravní cesty, státní organizace, pro následující období.

                                                                          Lubomír Michalec, I. místopředseda SOSaD

Ve dnech 13. – 15. 10. 2014  proběhlo výjezdní jednání zaměstnavatele a odborových organizací o podobě podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty po roce 2014. Došlo k dohodě v oblasti základní terminologie v příloze č. 1 – Pracovní doba, v příloze č. 2 – Pravidla pro odměňování. Textově došlo ke shodě nad přílohou č. 3 – Stravování. Není uzavřena diskuse v oblasti stanovené týdenní pracovní doby, v otázce tarifních stupňů, zvýšeného odstupného a sazeb některých příplatků, resp. odměn. Dne 14. 10. 2014 se jednání zúčastnil generální ředitel SŽDC Ing. Pavel Surý.

Další jednání proběhne 20. 10. 2014 v sídle zaměstnavatele.

                                                                                                              Lubomír Michalec

V pondělí 22. 9. 2014 a 29. 9. 2014 proběhla jednání zaměstnavatele a odborových organizací o podobě podnikové kolektivní smlouvy Správy železniční dopravní cesty po roce 2014. Zástupci odborových centrál seznámili zaměstnavatele se svými stanovisky a protinávrhy k návrhu PKS, který zaměstnavatel předložil dne 26. 8. 2014.

V průběhu jednání byly projednávány materiály: interní protikorupční program, etický kodex zaměstnance SŽDC a Celková zpráva z prověrek BOZP 2014.

Další jednání proběhne ve dnech 13. – 15. 10. 2014 v Berouně.

                                                                                           Lubomír Michalec