Archiv rubriky: Archiv

Skupiny JELEN a TŘI SESTRY v Děčíně

Závodní výbor ve spolupráci se zaměstnavateli pro Vás připravil koncerty oblíbených hudebních skupin v Děčíně v Letním kině Bažatnice.

Přihlášky 30. 7. 2021 od 8:00 telefonicky na čísle 730 572 000.

Rubriky: Archiv |

Číslo účtu k veřejné sbírce pro kolegy ze SŽ

Na základě dohody zástupců odborových centrál působících u Správy železnic, se zaměstnavatelem ze dne 25. 6. 2021, došlo 1. 7. 2021 ke zřízení speciálního bankovního účtu č. 94-14606011/0710, na který můžou zaměstnanci SŽ přispívat formou srážky ze mzdy za měsíce červen, červenec a srpen.

Vybrané finanční prostředky budou použity jako pomoc našim kolegům postiženým řáděním přírodních živlů v létě 2021.

Na účet se dá přispívat i formou přímého zaslání finanční hotovosti z běžných účtů, a to nejen aktivních zaměstnanců SŽ.

Za projevenou pomoc děkujeme!!! Mgr. Lubomír Michalec

Žádost o provedení srážky ze mzdy

Rubriky: Archiv |

Veřejná sbírka pro kolegy ze SŽ, postižené živelní katastrofou

Dne 25. 6. 2021 ve 13:30 byla zástupcem SŽ panem Ing. Kouckým svolána mimořádná schůzka s odborovými partnery vzhledem k mimořádným událostem na jižní Moravě.

Všechny odborové centrály jednoznačně podpořili žádost generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA o vypsání sbírky „Živelní událost léto 2021 – SŽ“.

Protože se jedná o pomoc kolegům, postiženým nečekaným tornádem s fatálními následky, vyzývá odborová organizace SOSaD své členy i ostatní kolegy k příspěvku do tohoto fondu.

Účinnost této sbírky se předpokláda od 1. 7. 2021 a jako nejefektivnější forma příspěvku byla vybrána srážka ze mzdy.
Formulář na toto i vše ostatní bude ihned po začátku platnosti zveřejněno zde na vebových stránkách.

Předem děkujeme za projevenou solidaritu.

Pro členy SOSaD je samozřejmě otevřený náš podpůrný fond. Volejte 730 572 000.

Mgr. Lubomír Michalec, I. místopředseda SOSaD

Celý příspěvek

Rubriky: Archiv |

Doplňující informace k obměně stejnokrojových součástek

Povolené kombinace starých a nových stejnokrojových součástek k prohlédnutí zde:

SZ-GR-O8         

Rubriky: Archiv |

České dráhy seznamují odborové organizace se záměrem zásadních organizačních změn

České dráhy oslovily odborové centrály dopisem z 19. 5. t. r. a zvou jejich zástupce ke společné schůzce s představenstvem ČD na 24. 5. t.r.  Vycházíme z toho, že je odborům v této fázi předkládán pouze záměr organizační změny, která se předpokládá s účinností od 1. 7. 2021.

Vlastní organizační změna jako taková totiž musí představovat ucelený komplex změn organizačního řádu, systemizací organizačních jednotek, změn organizace prácea personálního obsazení, u kterých předpokládáme, že budou s odborovými centrálami projednány podle zákoníku práce a platné kolektivní smlouvy.

Náš svaz se ztotožňuje s proklamovanými cíli záměru organizační změny jako jsou zvýšení konkurenceschopnosti, zvýšení efektivity řídících procesů a pracovních postupů, avšak dosavadní výstupy, které jsou k dispozici, nepředstavují konkrétnější informace, jak pozitivních změn dosáhnout včetně sledovaného ekonomického efektu a vyvolávají otázky, na které je třeba znát odpověď.

Při dluhovém zatížení ČD cca 45 mld se na první pohled z návrhu nové organizační struktury jeví jako podceněná oblast řízení ekonomiky, kde se zřejmě předpokládá prostor pro externí služby.

Součástí záměru je budoucí vyčlenění opravárenské základny – tzv. ČD servisu a zároveň již byla prezentována snaha o řešení společného podniku či privatizace čerpacích stanic, údajně zatížených náklady na ekologickou zátěž a uvedení do normového stavu. Čerpací stanice a jejich provoz máme za zcela jednoznačnou strategickou, resp. konkurenční a ekonomickou výhodu ČD.

Odčleňování takových činností se značnou přidanou hodnotou a garantovanou potřebou a ziskovostí na mnoho let dopředu, a tím i jasnou obchodní perspektivou, je pro nás nepřijatelné.

Je potřeba si vyjasnit, jaké budou garance plnění kolektivní smlouvy v nové organizační struktuře a na kolik je potřeba kolektivní smlouvu změnit.

Očekáváme, že vlastní organizační změna, její postup i dopady budou náležitě projednávány.

Firemní výbor SOSaD při ČD, a.s.

Rubriky: Archiv |

Alfa-fun dětský tábor 3. 7. – 17. 7. 2021

Pro bližší informace volejte předsedu L. Michalce na 730 572 000.

Rubriky: Archiv |

Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnavateli 2021

Pojistky končící v nejbližší době nebo již propadlé:

dámy Marešová, Marková, Hlaváčková, Švejcarová, Benešová,
Chmelařová, Ricklová
páni Panský, Kusý, Sedmík, Horyna Miroslav

Rubriky: Archiv |

INFORMACE O ZAMÝŠLENÉ ORGANIZAČNÍ ZMĚNĚ U ČD, a.s.

Na společném jednání odborových centrál se zaměstnavatelem – videokonferenci s představenstvem ČD dne 26. 4. 2021 byla odborovým centrálám formou Power Pointové prezentace předána stručná informace o zamýšlené organizační změně, kterou má v úmyslu zaměstnavatel realizovat od 1. 7. 2021. Cíli organizační změny jsou zefektivnění a zrychlení řídících procesů především eliminací počtu řídících úrovní. S tím souvisí nastolený proces centralizace a řešení diverzity jednotlivých regionálních celků.

Zaměstnavatel se odkazuje na Strategii ČD do roku 2030, která však není odborovým centrálám známa, a proto o ni vedení ČD žádáme.

Problematická je a o nepromyšlenosti změn svědčí rychlost úprav předkládaných dokumentů, které organizační změnu předcházejí.

Činnost Českých drah má být rozdělena do třech segmentů, a to Osobní doprava, Servis a Nákup a správa majetku. Tyto segmenty by měly územně fungovat ve třech regionálních celcích a to Západ, Střed a Východ.
Protože se jedná o prvotní informaci o zamýšlené změně a naše odborová organizace nedostala žádný materiál, který by fakticky zdůvodňoval změny a přesvědčil o jejich výhodnosti, zároveň vůbec není řešen dopad do zaměstnanosti, FV SOSaD při ČD, a.s. bude požadovat další informace.

Vzhledem k tomu, že zamýšlená organizační změna je připravována s předpokladem platnosti od 1. 7. 2021, očekáváme v nebližší době od zaměstnavatele plnohodnotný materiál se žádostí o projednání. V něm potom přirozeně předpokládáme, že už budou potřebné informace, abychom mohli zhodnotit organizační změnu a zaujmout k ní odpovídající stanovisko.

Rubriky: Archiv |

Formy příspěvku na stravování u SŽ od 1. 4. 2021

S účinností od 1. 4. 2021 (tj. za výkon práce za měsíc duben) nabídne zaměstnavatel zaměstnancům možnosti stravování formou :

  • peněžitého příspěvku na stravování – paušál
  • elektronických stravenek na základě žádosti zaměstnance
  • papírových poukázek na stravování na základě žádosti zaměstnance

Pokud zaměstnanec neučiní žádný úkon, tj. pokud si zaměstnanec nepožádá o jinou formu poskytování stravování, bude mu za měsíc duben 2021 poskytnut peněžitý příspěvek na stravování, v peněžní formě.

Celková výše peněžitého příspěvku na stravování při paušálu bude v součtu činit 82 Kč (tj. 68 Kč + 14 Kč), a pro zaměstnance bude započítán zdanitelný příjem částka 6,40 Kč (82 Kč -75,60 Kč), z něhož odvede daň a sociální a zdravotní pojištění (cca 1,66 Kč). U elektronické stravenky a papírové stravenky se daň nezapočítává.

Pro pokračování poskytování stravování formou elektronické stravenky zašlou nejpozději do 15. dubna 2021 současní držitelé elektronických stravenek e-mailem, či poštou svému zpracovateli docházky tento text:

„V návaznosti na 3. změnu PKS SŽ na rok 2021 žádám i od 1. 4. 2021 o zajištění stravování formou kreditu na mou elektronickou stravenku.

V …………………. dne ………………… Jméno, Příjmení, Osobní číslo.“

Pro nové poskytování stravování formou elektronické stravenky zašlou nejpozději do 5. dubna 2021 budoucí noví držitelé elektronických stravenek e-mailem, či poštou svému zpracovateli docházky žádost dle přílohy.

Pro poskytování papírových poukázek zašlou nejpozději do 15. dubna 2021 zaměstnanci e-mailem, poštou, osobně svému zpracovateli docházky tento text:

„V návaznosti na 3. změnu PKS SŽ na rok 2021 žádám i od 1. 4. 2021 o zajištění stravování formou papírových poukázek.

V …………………. dne ………………… Jméno, Příjmení, Osobní číslo.“

V souladu se zněním platné PKS může zaměstnanec k 1. 7. 2021 a k 1. 1. 2022 provést změnu své volby.

Rubriky: Archiv |

Testování

Vážené kolegyně, vážení kolegové,

apelujeme tímto na Vás v souvislosti s povinným testováním na COVID-19 aby jste nehledali důvody proč se nenechat testovat.
Tímto testováním, které je pro Vás zdarma, chráníte nejen kolegy v práci, ale i své rodiny, příbuzné, kamarády…
Testování a dodržování pravidel je zřejmě jednou z cest, jak se rychleji vrátit k normálnímu životu, po kterém se stýská nám všem.

S poděkováním L. Michalec, J. Kadečka, M. Mikeš

Rubriky: Archiv |